Psicología aplicada a negocios
Psicología aplicada a negocios
Liderar personas es liderar mentes. Analizamos el liderazgo tóxico, el síndrome del impostor, la motivación intrínseca, el feedback efectivo y las dinámicas de poder en las organizaciones. Herramientas psicológicas para construir equipos de alto rendimiento.
Lucas era el mejor empleado de su departamento hasta que llegó su nuevo jefe. Un año después, estaba de baja por ansiedad. Su testimonio es un manual de supervivencia para quien tenga un narcisista en su oficina.
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El día que Marta recibió el ascenso que había pedido durante dos años, se encerró en el baño y vomitó. No estaba enferma. Tenía miedo. Miedo a que descubrieran que no valía para el puesto.
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