Creer que tu éxito es casualidad o engaño. El síndrome del impostor afecta a altos directivos y profesionales brillantes. Estrategias para reconocer tu verdadero valor sin soberbia ni falsa modestia.
No desaparece. Pero se puede domar. La clave no es eliminar al impostor. Es aprender a convivir con él. Escucharlo. Y luego ignorarlo. Estos 5 pasos te ayudarán a recuperar la confianza sin caer en la arrogancia ni en la falsa modestia.
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«No es falta de competencia. Es falta de percepción. El directivo que más sabe es a menudo el que más duda. El que menos sabe es el que más confiado está. Esa paradoja es la esencia del síndrome del impostor.» Hablamos con la psicóloga Silvia Moreno, especialista en alta dirección. Esto es lo que aprendimos.
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Levantó inversión. Contrató un equipo. Los clientes llegaban. Pero él estaba convencido de que era cuestión de tiempo que todo se derrumbara. Que sus socios descubrieran que no sabía. Que los clientes se fueran. Esta es la historia de un emprendedor que vivió dos años con miedo. Y de cómo aprendió a confiar en sí mismo.
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«No valgo para esto». «Ha sido solo suerte». «Algún día se darán cuenta». Se lo dije a mi psicóloga. Ella me escuchó. Y luego me dijo algo que no olvidaré. Esta es la conversación que cambió mi vida. Y que puede cambiar la tuya.
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🧠🗣️🔇 La voz que te sabotea «El síndrome del impostor no es la verdad. Es una mentira que te has
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Llevaba dos años preparándome para aquel ascenso. Cuando me llamaron, no salté de alegría. Me encerré en el baño y vomité. No estaba enferma. Tenía miedo. Miedo a que descubrieran que no valía para el puesto. Esta es mi historia. Y la de millones de mujeres.
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«Tengo 44 años. Soy director de una empresa tecnológica. Gano 150.000 euros al año. Y cada mañana me levanto pensando que hoy es el día en que descubrirán que no sé nada. Que todo ha sido suerte. Que soy un impostor.» Esta es su historia. Y la de millones de profesionales.
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El día que Marta recibió el ascenso que había pedido durante dos años, se encerró en el baño y vomitó. No estaba enferma. Tenía miedo. Miedo a que descubrieran que no valía para el puesto.
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