Pasivo-agresivo

El pasivo-agresivo dice «sí» pero actúa «no». Silencios, olvidos estratégicos, victimismo. Aprende a detectar este perfil y a gestionarlo sin caer en su juego.

Gestión de equiposLiderazgo y Psicología OrganizacionalPasivo-agresivo

Cómo un empleado tóxico puede hundir a todo el equipo, el efecto contagio de las actitudes negativas

Llegaba tarde. Se quejaba de todo. Sus comentarios eran veneno. Al principio, solo era él. Seis meses después, la mitad del equipo había adoptado su actitud. La productividad se desplomó. Esto es lo que la psicología social dice sobre el contagio emocional. Y lo que puedes hacer para poner límites.

Read More