Perfiles Psicológicos para Empresas

Identifica y gestiona los perfiles difíciles en tu organización: el narcisista, el pasivo-agresivo, el psicópata integrado, el manipulador silencioso. Analizamos sus rasgos, sus estrategias y cómo proteger tu equipo y tu carrera sin quemarte en el intento.

Liderazgo tóxicoLiderazgo y Psicología OrganizacionalPerfiles Psicológicos para Empresas

«Mi jefe me robaba las ideas y se las daba a otro» el testimonio de un empleado que aprendió a protegerse.

«Llevaba semanas preparando una propuesta. La presenté en una reunión. Mi jefe asintió, dijo ‘buen trabajo’ y luego, sin inmutarse, expuso mi idea como si fuera suya. Delante de todos. Nadie dijo nada. Yo tampoco. Esto me pasó no una vez, sino muchas. Hasta que aprendí a protegerme.»

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Gestión de equiposLiderazgo y Psicología OrganizacionalPasivo-agresivo

Cómo un empleado tóxico puede hundir a todo el equipo, el efecto contagio de las actitudes negativas

Llegaba tarde. Se quejaba de todo. Sus comentarios eran veneno. Al principio, solo era él. Seis meses después, la mitad del equipo había adoptado su actitud. La productividad se desplomó. Esto es lo que la psicología social dice sobre el contagio emocional. Y lo que puedes hacer para poner límites.

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